Reprendre une entreprise à Villers-Saint-Paul 60870

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Villers-Saint-Paul, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Villers-Saint-Paul

20Créations
0Ventes & cessions
8Procédures collectives
24Radiations

Activité récente à Villers-Saint-Paul

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Villers-Saint-Paul :

Modification HUAFIRME
Modification FGTISARIEN
Procédure collective STEMARSE
Modification LAHACHE METAL
Modification AVZIM CONSULTING
Création / immatriculation NKS CHILL SPOT
Procédure collective L'IMMOBILIERE SAINT ELOI
Modification EXTHIRIS
Création / immatriculation SARL LE RELAIS TRAITEUR
Modification C2C
Modification DTP
Radiation Vent'Air Ventilation
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 60870

Entreprises à reprendre à Villers-Saint-Paul

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Villers-Saint-Paul à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

79TPE actives à Villers-Saint-Paul
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LES COOPERATEURS DE CHAMPAGNE

68.20B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

VALORISATION DE PRODUITS INDUSTRIELS (VPI) (VPI)

22.19Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 80 ans
Transmission probable

CABINET D'EXPERTISE GOSSART

66.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

SARL SCOTTO

47.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SCITEM

25.61Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

JLS PRODUCTION

22.29A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

LE BISTROT CHIC (SAS LE BISTROT CHIC)

56.10A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 78 ans

COIFF DISCOUNT

96.02A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 50 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 60870 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Villers-Saint-Paul ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Villers-Saint-Paul.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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