Qu'est-ce que le label « Zéro frais caché » ?
Le portage salarial souffre d'un défaut récurrent : des frais affichés bas à la signature, qui se gonflent une fois la mission lancée. Le label « Zéro frais caché » (porté par la fédération FEDEPS) répond à ce problème en certifiant les sociétés qui ne prélèvent que les frais de gestion prévus au contrat de travail, sans ligne annexe surprise. Concrètement, il garantit trois choses :
- Une transparence totale sur les frais : le taux et le plafond sont connus dès la phase commerciale, avant tout engagement.
- Des audits réguliers des comptes d'activité : un organisme tiers vérifie qu'aucun prélèvement inexpliqué ne s'ajoute en cours de route.
- L'absence de déduction non annoncée : ce que vous voyez dans la simulation est ce que vous payez, point.
Le détail des frais que vous payez
Là où le marché pratique des taux de 3 % à 12 %, souvent assortis de frais d'entrée, de provisions ou de forfaits annexes, le modèle « Zéro frais caché » tient en deux lignes :
- 5 % de frais de gestion sur votre chiffre d'affaires HT — la commission de la société de portage, sans pourcentage dégressif ni facturation surprise.
- Un plafond de 650 € par mois : au-delà de 13 000 € de chiffre d'affaires facturé dans le mois, vos frais de gestion n'augmentent plus. Les hauts TJM y gagnent mécaniquement.
- Environ 1 % de taxes et assurances (responsabilité civile professionnelle, garantie financière…), annoncé dès le départ.
Et c'est tout. Le reste de ce qui sépare votre facture de votre net, ce sont les cotisations sociales obligatoires (patronales et salariales), qui financent votre chômage, votre retraite cadre, votre santé et votre prévoyance — exactement comme pour n'importe quel salarié.
Le refus de l'avenant n° 13
C'est le cœur de l'engagement. L'avenant n° 13 à la convention collective du portage salarial autorise les sociétés à prélever des charges ou provisions supplémentaires sur votre compte d'activité, en plus des frais de gestion et des cotisations obligatoires. Une société « Zéro frais caché » refuse explicitement d'appliquer cet avenant : aucune provision pour congés non restituée, aucune retenue opaque, aucun « frais de fonctionnement » déguisé. Votre relevé d'activité reste lisible de bout en bout.
Un exemple chiffré
Pour un TJM de 500 € sur 18 jours (9 000 € de CA HT) :
Sur un gros mois — TJM de 900 € sur 20 jours, soit 18 000 € de CA — les frais de gestion seraient de 5 % = 900 €, mais le plafond les ramène à 650 € : c'est tout l'intérêt du plafonnement.
Ce que comprend l'offre, sans supplément
« Zéro frais caché » ne veut pas dire « offre au rabais ». Au contraire, les frais couvrent un service complet :
- Mutuelle cadre et prévoyance négociées au niveau de la branche.
- Tickets restaurant (part employeur exonérée).
- Congés payés et RTT avec maintien de salaire.
- Avance de salaire possible, sans attendre le règlement du client.
- Remboursement des frais professionnels justifiés, sans cotisations — un vrai levier de net.
- Épargne salariale (PEE / PERCO) pour réduire votre assiette imposable.
- Un conseiller dédié qui décrypte vos relevés, plutôt qu'une simple interface automatisée.
Comment vérifier qu'une société tient ses promesses
Avant de signer, exigez systématiquement :
- un relevé d'activité détaillé ligne à ligne sur une simulation réelle ;
- la mention écrite du taux ET du plafond de frais de gestion ;
- la confirmation du refus de l'avenant n° 13 (aucune provision ni charge annexe) ;
- les preuves de garantie financière et de RC professionnelle.
La transparence immédiate sur ces points est le meilleur signal de fiabilité. En savoir plus sur le choix d'une société de portage →