Reprendre une entreprise à Vert-le-Petit 91710

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Vert-le-Petit, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Vert-le-Petit

21Créations
1Ventes & cessions
6Procédures collectives
21Radiations

Activité récente à Vert-le-Petit

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Vert-le-Petit :

Modification ARION TNL
Modification MTR MOTORSPORT
Création / immatriculation Lacatus, Marius-Alex
Création / immatriculation RESIDENCE ET GOURMANDISES
Modification SBC
Création / immatriculation RAVIER, Mélanie, Aurore
Création / immatriculation SCI SCHMITT
Radiation AMIROVA, Sevinc, MOUTON
Création / immatriculation SIBE BATIMENT
Création / immatriculation GMR GROUPE
Modification CONCEPT FP
Procédure collective EXTRAITVIA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 91710

Entreprises à reprendre à Vert-le-Petit

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Vert-le-Petit à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

33TPE actives à Vert-le-Petit
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

INTES FRANCE

62.02A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

FLEURI

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

FRAMO SARL

46.19B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

QUAD LAB

71.12B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

NOIB

90.03A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ABC BATIMENT

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 81 ans
Transmission probable

LB PALETTES

46.77Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

PATRICIA MARMIER CREATION

96.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 91710 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Vert-le-Petit ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Vert-le-Petit.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Vert-le-Petit

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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