Reprendre une entreprise à Venoy 89290

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Venoy, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Venoy

10Créations
2Ventes & cessions
5Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Venoy

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Venoy :

Modification CHRIS WATER
Création / immatriculation GLONIN, Lukas Pierre
Modification SAS B3CVW
Modification Résidence D'Automne
Modification SC
Modification EURL SERRURERIE DUBOIS
Modification YONNE RECYCLAGE
Modification Raphaël BONIN
Modification TII SALES FRANCE SAS
Radiation ATELIER D'EXPERTISE ECOLOGIQUE
Modification FERNANDES
Modification HOLDING AUSSAVYAL
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 89290

Entreprises à reprendre à Venoy

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Venoy à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

41TPE actives à Venoy
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

MICHEL RECYCLAGE

46.77Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

S.A.S.U. PARMANTIER JOEL (J.M.P.B. BATIMENT) (J.M.P.B. BATIMENT)

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SOTRAIMA

38.32Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

ETABLISSEMENTS LESOURD

33.12Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

ERIC GUYOU

43.99C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

BOURGOGNE INFORMATIQUE SERVICES (89 INFORMATIQUE)

62.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

A AND D

56.10A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

EARL ROBLOT JACKY

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 89290 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Venoy ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Venoy.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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