Reprendre une entreprise à Vénérand 17100

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Vénérand, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Vénérand

14Créations
0Ventes & cessions
4Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Vénérand

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Vénérand :

Procédure collective E.L.A Business
Radiation AU FIL DE L'EAU
Modification SCI TOUCHE DU BOIS
Radiation LE FOURNIL DE SAINTES
Radiation LEBRETON, Sylvie
Procédure collective DAHMANI, Abdelkader
Radiation FOFANA, Mohamed
Radiation CLEDOCAT
Radiation CHANLOT, Edouard, Philippe, Gérard, Henri
Création / immatriculation SCM LIBERAL LEMERCIER
Modification SAINTONGE AUTOMOBILES DISTRIBUTION
Modification SASU GABET
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 17100

Entreprises à reprendre à Vénérand

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Vénérand à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

14TPE actives à Vénérand
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LE PHARE DE SAINTES

47.81Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

VERONIQUE DE SPARRE (LALARDRIE)

91.03Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

COTE FRUITS

47.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

THIERRY TEXIER

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

DEBAT SASKIA AUTOMOBILES

45.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

JEAN-MARC MICHEAU

43.33Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

A.C.E ENERGIES

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 33 ans

SARL E.D.T. (E.D.T.)

71.12B

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 17100 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Vénérand ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Vénérand.

Avant de vous lancer

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  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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