Reprendre une entreprise à Val-d'Auge 16170

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Val-d'Auge, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Val-d'Auge

16Créations
0Ventes & cessions
12Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Val-d'Auge

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Val-d'Auge :

Modification PHARMACIE EPONA
Radiation BS AFFICH'
Modification DU SIXIEME PARADIS
Modification EURL DE L'AGEE
Procédure collective ARTAEL
Modification LA REGIE
Procédure collective 22 MG PEINTURE
Modification E.U.R.L. PUY ROMAIN
Modification SELARL VPLUS ROUILLAC
Modification ENTRETIEN ETANG
Modification J.C DHIERSAT
Modification DISTILLERIE DE PLAISANCE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 16170

Entreprises à reprendre à Val-d'Auge

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Val-d'Auge à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

33TPE actives à Val-d'Auge
12Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

JEAN-MARIE RABILLET

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

DOMAINE VITICOLE DES DOUSSAINTS

01.21Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

LE LOGIS DE MORTIER (LES LEGUMES DU LOGIS)

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

EARL PAQUERAUD

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

SCEA DE LA PIERRIERE

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

SCEA PEROT JEAN-GUY

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

SAS DANJOU

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SCEA GUILLAURIT DU CHENE

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 16170 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Val-d'Auge ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Val-d'Auge.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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