Reprendre une entreprise à Usclas-d'Hérault 34230

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Usclas-d'Hérault, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Usclas-d'Hérault

17Créations
0Ventes & cessions
2Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Usclas-d'Hérault

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Usclas-d'Hérault :

Radiation VINCENT DEMOLITION - VD
Modification BAVETTE ET ROSSINI
Radiation Chappaz, Adam, Donat, Chappaz-Ammari
Modification HWS
Modification MC MENUISERIE
Création / immatriculation YAOR
Modification ISOLPHE FILS
Modification EURL DOMAINE DES TERRIERES
Procédure collective VELLA BENJAMIN
Modification CB DETECTIONS
Radiation VELLA BENJAMIN
Modification SARL SAINTE ANDREE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 34230

Entreprises à reprendre à Usclas-d'Hérault

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Usclas-d'Hérault à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

12TPE actives à Usclas-d'Hérault
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

DOMAINES FRANCOIS LURTON

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

SERRANO

49.42Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

NEOREF (NEOREF)

43.99A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

AR MOBILIER

46.65Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

E.S.V. RESSOURCES

85.59B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

C C N F (C C N F)

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

SARI DEVELOPPEMENT

41.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

NICOLAS CAVAILLEZ

43.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 34230 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Usclas-d'Hérault ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Usclas-d'Hérault.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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