Reprendre une entreprise à Tulle 19000

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Tulle, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Tulle

17Créations
1Ventes & cessions
12Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Tulle

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Tulle :

Procédure collective OPEN SHOES
Procédure collective BLIN, Séverine Ei
Modification Clinique Vétérinaire de Cueille
Modification S.A.S. 36
Modification Vetochampeau
Modification JIDDI BOIS
Modification AJ ENVIRONNEMENT
Modification CBSI-SÉCURITÉ
Modification P'TIT BOUT EN TRAIN
Modification SARL IMPACT ZONE
Procédure collective BOUIASSFSAF, Mohamed Ei
Modification AFFINE & GOURMAND
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 19000

Entreprises à reprendre à Tulle

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Tulle à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

522TPE actives à Tulle
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

OGF SERVICES FUNERAIRES

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SAS HAUTE CORREZE PHOTOVOLTAIQUE

35.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

QUADRIPLUS GROUPE

71.12B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

DUO

47.71Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 75 ans
Transmission probable

ACTEMIS HUISSIERS DE JUSTICE ASSOCIEES

69.10Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

HORLOGERIE BIJOUTERIE CHEMINADE ET FILS

47.77Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SARL JS2G

68.31Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

COUTURAS SAV (COUTURAS SAV)

43.22B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 19000 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Tulle ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Tulle.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Tulle

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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