Reprendre une entreprise à Trémery 57300

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Trémery, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Trémery

17Créations
2Ventes & cessions
7Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Trémery

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Trémery :

Modification IDEAL CAR
Modification IDEAL CAR
Modification IDEAL CAR
Modification IDEAL CAR
Modification IDEAL CAR
Modification S.C.I. D.L.M.
Modification DISS'DRIVE
Modification T.F.L. TOURNAGE FRAISAGE LORRAIN
Création / immatriculation GONELLA, Stacy, Steffi, Brenda
Radiation SCM AMON
Modification STY COIFFURE
Modification ENZA-MELIS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57300

Entreprises à reprendre à Trémery

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Trémery à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

36TPE actives à Trémery
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ROSE WILK (POREL)

96.02A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Transmission probable

EMOLOG

52.10B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SOCIETE D'EXPLOITATION DES TRANSPORTS LAUER MARCEL

49.41B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

LES OUVRANTS DE L EST

43.32A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SOLUTIONS CARREAUX

46.19B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

D. DEPANNAGE MULTISERVICES

95.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

REALISATION ET CONCEPTION ELECTRIQUE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (RECEMI)

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans

ASS DEPART OFFICE CTRAL COOPER ECOLE 57 (OCCE)

94.99Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57300 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Trémery ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Trémery.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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