Reprendre une entreprise à Sury-en-Vaux 18300

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Sury-en-Vaux, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Sury-en-Vaux

18Créations
4Ventes & cessions
6Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Sury-en-Vaux

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Sury-en-Vaux :

Modification CROCHET & CROCHET
Modification GITES GREEN FOLIES
Modification LUCIEN CROCHET
Modification DOMAINE REVERDY DUCROUX
Modification AUTO BILAN FEVRE PINARD
Modification SARL 4 CROCHET
Modification SAS GD LAV
Modification PAUL VATTAN DOMAINE DE SAINT ROMBLE
Procédure collective La Vie en Rose Conseil
Modification LE FOULON
Modification RAIMBAULT - PINEAU
Modification BONNIN
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 18300

Entreprises à reprendre à Sury-en-Vaux

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Sury-en-Vaux à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

48TPE actives à Sury-en-Vaux
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CARS AND CO

77.11B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

SCEA LES GROSSES PIERRES

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

RAIMBAULT - PINEAU

46.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

EARL NAUDET-BOSTOEN

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

CHRYSTEL PERRON (CHAMBON)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

SCEA DES BUISSONNES

01.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

BURGUNDIA OENOLOGIE CHABLIS

71.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

EARL LES VIGNES

01.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 18300 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Sury-en-Vaux ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Sury-en-Vaux.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Sury-en-Vaux

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Sury-en-Vaux

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.