Reprendre une entreprise à Schœneck 57350

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Schœneck, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Schœneck

26Créations
7Ventes & cessions
8Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Schœneck

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Schœneck :

Procédure collective A PIDANNA
Création / immatriculation HOFFMANN, Didier
Modification JOELLE COIFFURE
Création / immatriculation MEYER, Sébastien, Joseph
Modification SELAS PHARMACIE LORRAINE
Création / immatriculation Sokolji, Murat
Modification SUCK, Frederic, Cuny Suck
Modification K & M COIFFURE
Modification E-EXPERTISES
Création / immatriculation HERRGOTT, Florian, Michel
Modification STEPEC IMMOBILIER
Modification CD2A SECURITE ROUTIERE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57350

Entreprises à reprendre à Schœneck

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Schœneck à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

20TPE actives à Schœneck
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

FILS ET CABLE DE LORRAINE

46.69B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 81 ans
Transmission probable

SOINS A DOMICILE FABER

86.90D

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

ROSARIA COCCIMIGLIO (A PIDANNA)

46.90Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

ZENITH COIFFURE

96.02A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans

ASS DEPART OFFICE CTRAL COOPER ECOLE 57 (OCCE)

94.99Z

1 à 2 salariés

DENIS GROSS

86.21Z

1 à 2 salariés

FABRIQUE DE L'EGLISE DE SCHOENECK

94.91Z

1 à 2 salariés

WDX S.A.S.

46.69B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 33 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57350 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Schœneck ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Schœneck.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Schœneck

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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