Reprendre une entreprise à Saint-Vrain 91770

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Vrain, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Vrain

14Créations
2Ventes & cessions
2Procédures collectives
12Radiations

Activité récente à Saint-Vrain

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Vrain :

Modification LES MAGNOLIAS
Modification LES JARDINS D'OLLIVIER
Modification CLTP
Modification Le Doyenné SAS
Procédure collective WASSELIN, Nathalie Marie-José Marcelle
Modification COCKTAILS Consulting
Modification CONSEIL SERVICE NUTRITION ELEVAGE
Modification COSTA
Modification DROUAULT & CIE
Modification BCTM
Création / immatriculation VOCHELET, Damien
Radiation PSL
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 91770

Entreprises à reprendre à Saint-Vrain

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Vrain à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

57TPE actives à Saint-Vrain
12Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

VIAL LAMBERT

33.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

MECAMAGIC

90.02Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

RICHARD ASSURANCES

66.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

IMMONOUVEAU

68.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

LES JARDINS D'OLLIVIER

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

PHILIPPE PERETTE-DAT

47.81Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

JARDIN DE LAURA (JARDIN DE LAURA)

47.76Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

PASCAL MORISSEAU

47.73Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 91770 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Vrain ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Vrain.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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