Reprendre une entreprise à Saint-Sulpice-la-Forêt 35250

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Sulpice-la-Forêt, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Sulpice-la-Forêt

15Créations
0Ventes & cessions
3Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Saint-Sulpice-la-Forêt

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Sulpice-la-Forêt :

Modification V MAÇONNERIE
Modification CELIANDE
Modification EFFIDISTRI
Modification JLD MENUISERIE
Radiation BOUCHER, Marc-Olivier
Modification MEASUREALL
Modification E-SCA-LE
Modification CHARPENTIERS DE L'ILLET
Modification COCOON HABITAT
Modification R'INVEST
Modification BOISSY
Création / immatriculation AL DALOUL, Khaled, Mohammad
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 35250

Entreprises à reprendre à Saint-Sulpice-la-Forêt

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Sulpice-la-Forêt à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

24TPE actives à Saint-Sulpice-la-Forêt
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LES PATRIMOINES DU TERROIR

71.12B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

EURL MARIG (MARIG)

82.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

CHARPENTIERS DE L'ILLET

43.91A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

7 KING

63.99Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

DOMO + (DOMO +)

43.21A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SYNAPSE OUEST (SYNAPSE OUEST)

63.99Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

NICOLAS LEROUX

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

REHABILITATION FRANCAISE

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 35250 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Sulpice-la-Forêt ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Sulpice-la-Forêt.

Avant de vous lancer

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  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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