Reprendre une entreprise à Saint-Pern 35190

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Pern, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Pern

19Créations
1Ventes & cessions
6Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Saint-Pern

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Pern :

Modification BRETAGNE ROMANTIQUE INTERIM
Modification PHARMACIE DE BECHEREL
Modification OUEST HELICOPTERES
Modification Lecointe, Manon, Aude Marie
Modification LF CONCEPT AUTO
Création / immatriculation SCI DU CANAL DE L'ILLE DE RANCE
Création / immatriculation Lemetayer, Lois, Guillaume, Fabien
Modification L'Élixir Du Temps
Modification R35
Modification SIGNALISATION MARQUAGE REVETEMENT
Modification SIGNALISATION MARQUAGE REVETEMENT
Modification SIGNALISATION MARQUAGE REVETEMENT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 35190

Entreprises à reprendre à Saint-Pern

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Pern à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

13TPE actives à Saint-Pern
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SCEA MARTIN

01.46Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

GAEC DE LA VILLE BENOU

01.46Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SARL LA FONTAINE SAINT LUNAIRE

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

GP ENERGIES

43.22A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SOCIETE MAINTENANCE MARINE ET INDUSTRIELLE BRETAGNE

33.15Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans

HAV ENERGY

20.15Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

SAS DU PRESSOIR

10.13B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

L.B BOIS

02.40Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 35190 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Pern ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Pern.

Avant de vous lancer

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  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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