Reprendre une entreprise à Saint-Paul-lès-Romans 26750

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Paul-lès-Romans, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Paul-lès-Romans

13Créations
2Ventes & cessions
5Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Saint-Paul-lès-Romans

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Paul-lès-Romans :

Procédure collective ST PAUL SPORTS PUB
Procédure collective EXPLOITATION FORESTIERE RIBOT JULIEN
Modification LAURENT PISCINES
Modification ALDO
Modification HUDSON
Modification CONCEPT K
Modification CABINET BOUCHARDON-POULENARD ET PERGE
Modification SPI
Modification SARL C & F BONNET
Modification DROMEDIS
Modification AMGWines
Modification LG AUTO 26
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 26750

Entreprises à reprendre à Saint-Paul-lès-Romans

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Paul-lès-Romans à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

93TPE actives à Saint-Paul-lès-Romans
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

BLV AUTO

45.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

KEYSHOES

95.23Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

DOCTEUR SERGE OURCIVAL

86.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

SUD GENERATION SEMENCES

46.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SAINT PAUL FLEURS (PLUS DE FLEURS PLUS DE BONHEUR)

47.76Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

QUITTANCON BOISSONS

46.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

LAURENT FRAIS SUD

46.17B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 71 ans
Transmission probable

M D C COIFFURE

96.02A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 26750 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Paul-lès-Romans ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Paul-lès-Romans.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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