Reprendre une entreprise à Saint-Paul 97411

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Paul, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Paul

27Créations
0Ventes & cessions
7Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Saint-Paul

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Paul :

Modification CMF TRANSPORT VOYAGEURS
Modification LES DELICES DE MANON
Modification GECKO LOGISTIC SERVICES
Modification ALTEA HABITATION
Modification ZE KWIZINE
Modification DOUNIA IMPORT
Modification RUN MEDICAL SERVICE
Modification FACE IR KOR BET
Modification ATOUT BOIS REUNION
Procédure collective PEARL OFFICE
Création / immatriculation NANQUE, Jean, Fabrice
Procédure collective PIZZA PIZZ
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 97411

Entreprises à reprendre à Saint-Paul

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Paul à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

3 077TPE actives à Saint-Paul
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SECURITE AUTO MOTO REUNION (SECURITE AUTO MOTO REUNION) (SAMR)

70.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Transmission probable

PDS RIVIERA

47.71Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

DR NICOLO PANEPINTO

86.22C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

CBC

47.72A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

R.E (OFIM)

68.31Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

MCH

95.12Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

VERSION ARGENT OUEST (VERSION ARGENT)

47.77Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

BIODIET

47.29Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 97411 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Paul ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Paul.

Avant de vous lancer

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Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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