Reprendre une entreprise à Saint-Laurent-de-Neste 65150

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Laurent-de-Neste, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Laurent-de-Neste

17Créations
2Ventes & cessions
2Procédures collectives
17Radiations

Activité récente à Saint-Laurent-de-Neste

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Laurent-de-Neste :

Radiation SCI MAURIN
Modification CARREL D'OCC
Modification GABEON
Modification SARL PATRIMMO DELATTRE
Modification P.O.S.C.
Modification LA MIE LAURENTAISE
Modification PYRENEES ANDES
Modification SARL GORDO
Modification MELA SOLAIRE EURL
Modification PAPYR
Modification ROSE CAFE
Modification SERGE LATOUR
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 65150

Entreprises à reprendre à Saint-Laurent-de-Neste

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Laurent-de-Neste à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

38TPE actives à Saint-Laurent-de-Neste
4Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SARL FAULONG (SARL FAULONG)

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

BEATRICE MARCOUYAU (CHEZ BETTY)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

THIERRY FOURMENT (DEALS)

45.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

PRESTABOOST (PRESTABOOST)

73.11Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans

A CONSULTING (A CONSULTING)

85.59A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

PYREWEB

62.01Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

JAVIER MORADO

96.03Z

3 à 5 salariés

CPART FRANCE

70.22Z

6 à 9 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 65150 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Laurent-de-Neste ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Laurent-de-Neste.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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