Reprendre une entreprise à Saint-Jean-d'Heurs 63190

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Jean-d'Heurs, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Jean-d'Heurs

20Créations
2Ventes & cessions
9Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Saint-Jean-d'Heurs

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Jean-d'Heurs :

Modification FREDERIC DA SILVA
Modification ETS MAGNIN
Modification WOOD & CO
Modification CONTRERAS, Constantin
Modification LA GALETTE BOUGNATE
Modification RG CARROSSERIE
Modification CARRELEUR LAPOUSSIERE
Modification JCV RECRUTEMENT
Modification SARL SAUZEDDE GRAVURE
Procédure collective B2C
Modification L&T
Procédure collective ARNAUD, Véronique, VERNASSIERE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 63190

Entreprises à reprendre à Saint-Jean-d'Heurs

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Jean-d'Heurs à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Saint-Jean-d'Heurs
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

GAEC ORTIZ

01.47Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

SNC DND (LE ZENITH)

55.10Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

COTRIMEX

49.41A

3 à 5 salariés

EARL ELEVAGE DESSAPT

01.50Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 42 ans

RIGAUD ELEC (RIGAUD ELEC)

43.21A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 39 ans

GARAGE MECKER

45.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

DESSAPT HORTICULTURE

01.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

ADG TERRASSEMENT (ADG TERRASSEMENT)

43.12A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 63190 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Jean-d'Heurs ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Jean-d'Heurs.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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