Reprendre une entreprise à Saint-Héand 42570

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Héand, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Héand

17Créations
0Ventes & cessions
0Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à Saint-Héand

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Héand :

Modification LUAL
Modification AMOR FATI PARTICIPATIONS
Modification ALMA
Modification AMOR FATI PARTICIPATIONS
Modification CHROMAGE DUR FRANCE
Modification AD LIBITUM
Modification AD VITAM
Création / immatriculation SCM COEUR DE SOINS
Radiation SCI VINCI
Modification SARL DE LA FLACHERE
Modification AuréQua
Modification EXCELLIUM PATRIMOINE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 42570

Entreprises à reprendre à Saint-Héand

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Héand à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

82TPE actives à Saint-Héand
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

BERNARD BUGNAND (CABINET BUGNAND)

66.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

LES ENTREPOTS DE BONSON

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

DANIEL HIVERT

96.02A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

ATELIER ARCHITECTURE & URBANISME MATHAIS

71.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

VIA CONSEIL (VIA CONSEIL)

66.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

EARL DES PERVENCHES

01.46Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

TS2I - TUYAUX SOUPLES INDUSTRIE INCENDIE

46.74B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

FRANCK STINDEL (ARRIERE COUR)

31.09B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 42570 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Héand ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Héand.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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