Reprendre une entreprise à Saint-Estève 66240

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Estève, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Estève

11Créations
3Ventes & cessions
5Procédures collectives
3Radiations

Activité récente à Saint-Estève

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Estève :

Modification NILLES SERVICES PROPRETE MOBILITE
Création / immatriculation FROL 66
Modification HOLDING LES CATALANS
Modification ARPEL GOUTTIERE
Modification CABINET DU DOCTEUR NICQUEL
Modification SAGUY CONSTRUCTIONS ET EQUIPEMENTS ELECTRIQUES
Modification FLEUR DE SESAME
Modification CGF EXPERTISE
Modification LGC PLAQUISTE
Modification SAS TREMA
Modification DURAND ET FILS
Modification IMMO LP66
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 66240

Entreprises à reprendre à Saint-Estève

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Estève à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

371TPE actives à Saint-Estève
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

OGF SERVICES FUNERAIRES

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

FERCAM FRANCE

52.29B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

OSITECK

46.76Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

THERESE TEJERO

68.31Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

FD' IMMO (FD'IMMO)

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans

ASSOCIATION A.D.C.P.G. C.A.T.M

94.99Z

1 à 2 salariés

GONFLABLES CATALANS

93.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 42 ans

JOVER

96.03Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 66240 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Estève ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Estève.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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