Reprendre une entreprise à Saint-Clair 07430

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Clair, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Clair

14Créations
3Ventes & cessions
7Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Saint-Clair

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Clair :

Création / immatriculation EZZEBDI, Houda
Modification PRESSING LE VIVARAIS
Modification SOERA
Modification HORUS
Modification CF CONSEIL
Modification LE MAS DES FRUITS
Modification MC LAURENT
Modification IBRAHIMA, Léo, Antanny-Victor
Création / immatriculation NCAF
Modification CEGEST CONSEIL EXPERTISE GESTION
Modification S.C.M OPTIQUE
Modification SCI "MOUNIER - MOURIER"
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 07430

Entreprises à reprendre à Saint-Clair

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Clair à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

43TPE actives à Saint-Clair
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SA IFY GESTION

64.20Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 79 ans
Transmission probable

SARL LITHEO

47.89Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

VIOLA

45.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SOC REVOL S R

64.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

BRUNO LAMBERT

01.61Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

INTERKAL'AIR

79.12Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

PRE.S.AN.CE

71.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

OS-CONSULTANT

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 07430 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Clair ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Clair.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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