Reprendre une entreprise à Saint-Astier 24110

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Saint-Astier, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Saint-Astier

18Créations
2Ventes & cessions
11Procédures collectives
26Radiations

Activité récente à Saint-Astier

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Saint-Astier :

Création / immatriculation SCHRICKE, Tom
Modification MEB INVEST
Modification LAFLEUR, Laurent
Création / immatriculation MARQUES BALULA, Arlete, Sofia
Modification CMN RENOVATION
Radiation GROUPEMENT FONCIER AGRICOLE DE BREGEAS
Modification CMN RENOVATION
Radiation BONNEVIN, Jeannine, MILET
Radiation QUEYREL, Eric
Procédure collective MIALLAND, Pascal
Radiation JOURDE, Claude René
Création / immatriculation PAILLIER, Christophe, Alain
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 24110

Entreprises à reprendre à Saint-Astier

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Saint-Astier à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

144TPE actives à Saint-Astier
12Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ADEL 33

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

LACHAL ACOUSTIQUE

47.74Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

AUTO ECOLE JOHN

85.53Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Transmission probable

DU LAC

47.11B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SELARL DU DOCTEUR BENATMANE

86.22C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

CLAUDETTE INTERIM SAINT ASTIER

78.20Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

AUTO BILAN ASTERIEN

71.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

CHARENTE MACHINE A BOIS

46.62Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 24110 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Saint-Astier ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Saint-Astier.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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