Reprendre une entreprise à Sain-Bel 69210

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Sain-Bel, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Sain-Bel

8Créations
2Ventes & cessions
0Procédures collectives
3Radiations

Activité récente à Sain-Bel

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Sain-Bel :

Création / immatriculation JOLIVET, Manon, Lydie, Yann
Création / immatriculation 2PA SUD EST
Modification TRANSPORTS VOUT FILS
Modification STRAND COSMETICS EUROPE
Modification AWABY
Modification EGUA
Modification Solaire Elec
Modification HANEO CONSEIL
Modification AATIKO HOLDING
Modification JAMTEK
Modification DUBOIS-PAGNON, Damien, DUBOIS-PAGNON
Modification JACQUEMOT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 69210

Entreprises à reprendre à Sain-Bel

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Sain-Bel à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

68TPE actives à Sain-Bel
10Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

EXPERTA FINANCES

69.20Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 73 ans
Transmission probable

ANNE-CATHERINE HAUDUIN

86.23Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

REVERCIBLE

70.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ASCOT NT (SAV TELECOM)

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

LAUR'ENVIE GOURMANDE

47.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

EPG SERVICES

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

MARIE-LAURE PEZZINI (SOUZY)

47.11B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

V M E VERCORS MAINTENANCE ECHANGEURS

33.12Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 69210 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Sain-Bel ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Sain-Bel.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Sain-Bel

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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