Reprendre une entreprise à Rieux-de-Pelleport 09120

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Rieux-de-Pelleport, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Rieux-de-Pelleport

16Créations
1Ventes & cessions
8Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Rieux-de-Pelleport

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Rieux-de-Pelleport :

Procédure collective TECGM
Modification PYRÉNÉES PROTECT
Modification Berthe & Denise
Modification SG4A
Modification ADVENTUM 09
Modification MAISON BIARD
Modification FROMAGERIE DE LA SESTIERE
Modification CABINET VIRGINIE ESTEVE
Radiation MILA
Modification G. ROUCH IMMOBILIER
Modification BE & TP 09
Modification CGM
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 09120

Entreprises à reprendre à Rieux-de-Pelleport

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Rieux-de-Pelleport à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

15TPE actives à Rieux-de-Pelleport
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SARL JPL

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SV CONSTRUCTIONS

43.99C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

LAURENT PRUNONOSA

16.29Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE ARIEGEOISE DE L'OFFICE CENTRAL DE LA COOPERATION A L'ECOLE (O.C.C.E.09)

94.99Z

1 à 2 salariés

CHAUDERON VOYAGES (CHAUDERON VOYAGES) (CV)

49.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 32 ans

CANU (ARIEGE MOTOCULTURE)

33.12Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

A I P INTERNATIONAL (AIP)

47.91B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

LE TEMPS D AGIR

90.03B

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 09120 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Rieux-de-Pelleport ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Rieux-de-Pelleport.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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