Reprendre une entreprise à Ranville 14860

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Ranville, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Ranville

23Créations
0Ventes & cessions
2Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Ranville

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Ranville :

Radiation BOIS & CONCEPT
Modification EC Stable
Modification HTM Rénovation
Modification ASCF IMMO
Création / immatriculation LEROULLIER, Fabrice, Michel, Serge
Création / immatriculation LEVERGEOIS, Valentin, Pascal, Jean, Sébastien
Modification LEVERGEOIS, Valentin, Pascal, Jean, Sébastien
Modification GENESTOUX, Emilie, Jeanne, Christine
Création / immatriculation DESLOGES, Rémi, Christophe, Charly
Modification JW3M
Modification NORMANDY HAUTE PRESSION
Radiation LEVERGEOIS, Valentin, Pascal, Jean, Sébastien
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 14860

Entreprises à reprendre à Ranville

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Ranville à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

69TPE actives à Ranville
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LIGNE BLEUE CYBER (LIGNE BLEUE CYBER)

74.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

OLYSEA

72.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Transmission probable

VARON LERAT CALVADOS

45.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

F.P.B.L.F.D

10.72Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

SNC GODEFERT

56.30Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

JEAN-JACQUES CROQUET

43.91B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

RAMOS ET FILS

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

AT THE CAFE

56.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 14860 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Ranville ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Ranville.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Ranville

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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