Reprendre une entreprise à Pont-d'Ain 01160

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Pont-d'Ain, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Pont-d'Ain

19Créations
0Ventes & cessions
2Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Pont-d'Ain

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Pont-d'Ain :

Modification CHALEARD BOIS PAYSAGE
Modification OLIVIER & CO
Radiation LBF INGENIERIE
Modification SALVI
Modification E-G-T FROID
Création / immatriculation DUPUY, Fabrice, Henri, Sylvain
Création / immatriculation DAMAZIAK, Wojciech, Michal
Radiation OSIRIS
Modification Childs
Modification AT
Modification LD ABATTAGE
Modification ZINGUERIE COULEUR ALU
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 01160

Entreprises à reprendre à Pont-d'Ain

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Pont-d'Ain à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

96TPE actives à Pont-d'Ain
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ETABLISSEMENTS COUTRAS

35.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 78 ans
Transmission probable

SARL BOUVIER LA CHOCOLATIERE

10.71D

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

AIN AGENCES

68.31Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 74 ans
Transmission probable

SOCIETE HYDRO ELECTRIQUE DE PONT D'AIN (SHPA)

35.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 84 ans
Transmission probable

ADEQUAT 107

78.20Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

PONT D AIN VIANDES

47.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SARL ADERY

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

MAINTENANCE ETUDE CONDITIONNEMENT (MEC)

28.93Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 01160 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Pont-d'Ain ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Pont-d'Ain.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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