Reprendre une entreprise à Pel-et-Der 10500

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Pel-et-Der, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Pel-et-Der

10Créations
2Ventes & cessions
4Procédures collectives
15Radiations

Activité récente à Pel-et-Der

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Pel-et-Der :

Modification AR2B COURTAGE
Modification AGRO-CONSEIL-DEVELOPPEMENT
Modification AUBE PARQUET
Modification BEAUTE OCEANE
Radiation BRIC, Johanna, Raymonde, Yvette
Modification ARTHUR GRANTT CAMPING
Radiation SCI DE LA RUE JEAN JAURES
Modification BOUDEVI
Création / immatriculation Champenois, Camille, Rosa, Ghislaine
Création / immatriculation chemet, Dylan, Jean-Francois, CHEMET
Modification OPTIQUE RIVET
Modification CHAMPI CHARPENTE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 10500

Entreprises à reprendre à Pel-et-Der

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Pel-et-Der à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

6TPE actives à Pel-et-Der
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

GAEC DE LA BERGERIE

01.11Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

EARL SOUMAIRE

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

DE L'ENVOL

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

STEPHANIE BONNEMAIN

01.21Z

1 à 2 salariés

COMMUNE DE PEL ET DER

84.11Z

1 à 2 salariés

AUBE PARQUET

43.33Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 10500 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Pel-et-Der ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Pel-et-Der.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Pel-et-Der

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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