Reprendre une entreprise à Payzac 07230

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Payzac, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Payzac

19Créations
2Ventes & cessions
7Procédures collectives
22Radiations

Activité récente à Payzac

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Payzac :

Modification SARL ATELIER TECHNIQUE DU BOIS REBOUL
Modification S.C.A.I.
Modification CARRES II
Modification SARL AUBERGE DE PLANZOLLES
Modification L'OLIVIER DE VINCENT ET PARTNERS
Modification Distillerie LA FRAP
Radiation AMICITIA
Radiation LE DOLMEN DE CHANDOLAS
Radiation SCI PALADEL
Modification MY FIB
Modification FLORILEGE
Modification SASU ERIC DURAND
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 07230

Entreprises à reprendre à Payzac

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Payzac à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

11TPE actives à Payzac
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SARL C C C

93.29Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

SAS MACONNERIE PERRIN (I-DECO)

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

CAPITAL ET SANTE

66.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

HERVE BENSE (4 FRUITS 5 LEGUMES)

47.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

YOHAN CLAUSTRE (L EPICURIEN - MAISON CLAUSTRE)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 37 ans

ANTHONY ESTRE (ARDECHE ENERGIES)

43.22A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

CELINE VINCENT (LE CAFE DU MIDI)

56.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

LIMOUZIN CHAUFFAGE

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 52 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 07230 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Payzac ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Payzac.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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