Reprendre une entreprise à Moyeuvre-Grande 57250

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Moyeuvre-Grande, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Moyeuvre-Grande

21Créations
2Ventes & cessions
13Procédures collectives
21Radiations

Activité récente à Moyeuvre-Grande

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Moyeuvre-Grande :

Création / immatriculation AHTOUT, Nassim
Radiation DE MAGALHAES, Tony
Modification MARIE-FRANCOISE, Jean, Patrick, Ludovic
Création / immatriculation ESCAPE TOUR
Procédure collective GORI, Hervé
Modification FG HOLDING
Modification FG BATI CARRELAGE
Modification ACMT
Modification ACMT
Modification FG BATI CARRELAGE
Modification ACMT
Modification AUTO FUSION 57
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57250

Entreprises à reprendre à Moyeuvre-Grande

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Moyeuvre-Grande à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

68TPE actives à Moyeuvre-Grande
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ANTOINE PARTIGIANONI (LYLU)

47.11B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

DAN HUYNH

47.21Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

ETABLISSEMENTS AMANN

64.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 86 ans
Transmission probable

MOUGER

47.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

ETABLISSEMENTS PAQUIN-DAUPHIN

96.03Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

MAINTENANCE SERVICE LEVAGE (MSL)

33.12Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

GRIFFI COUVERTURE

43.91B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

ASS DEPART OFFICE CTRAL COOPER ECOLE 57 (OCCE)

94.99Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57250 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Moyeuvre-Grande ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Moyeuvre-Grande.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Moyeuvre-Grande

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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