Reprendre une entreprise à Mours-Saint-Eusèbe 26540

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Mours-Saint-Eusèbe, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Mours-Saint-Eusèbe

5Créations
2Ventes & cessions
3Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Mours-Saint-Eusèbe

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Mours-Saint-Eusèbe :

Procédure collective TING ASIAN STORE
Procédure collective AG Corp
Modification SOCIETE MGJG
Modification PAUDEL
Modification METRE SUD EST
Modification S PICCA TP
Modification GUICHARD PICCA
Modification MOURS MATERIAUX
Modification ISRA
Modification LORA
Modification Epione Diffusion Médical
Modification FISH CONNECTION
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 26540

Entreprises à reprendre à Mours-Saint-Eusèbe

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Mours-Saint-Eusèbe à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

151TPE actives à Mours-Saint-Eusèbe
5Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

AUDIOLIS

47.74Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

SARL PATRIMOINE CONSEIL

66.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

G DISTRIBUTION

46.90Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 77 ans
Transmission probable

SARL A.M.R

43.39Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

COFIBAG

64.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 88 ans

LG-EXPRO (SHOP STORY)

47.91A

6 à 9 salariés

AMBIANCE COULEURS ET MATIERES

46.73A

6 à 9 salariés

TOPOGRAPHIE - INFORMATIQUE - CONSULTING - EXPERTISE (TICE)

71.12B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 54 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 26540 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Mours-Saint-Eusèbe ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Mours-Saint-Eusèbe.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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