Reprendre une entreprise à Montlebon 25500

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Montlebon, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Montlebon

15Créations
0Ventes & cessions
4Procédures collectives
19Radiations

Activité récente à Montlebon

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Montlebon :

Création / immatriculation Guidet, matisse, GUIDET
Modification PALINDROME
Modification LA COMBE D'ABONDANCE
Procédure collective L'ALLIE FERMETURES
Modification BOURBON AUTOMOTIVE PLASTICS MORTEAU
Création / immatriculation Crohmaliuc, Evelina, Loutchyn
Modification MAIROT ARDECHE
Radiation Marguet, Simon
Radiation BUSSON, Jean-Charles
Modification SARL MAIROT
Radiation SARL POMBO
Modification CONCEPT INVEST
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 25500

Entreprises à reprendre à Montlebon

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Montlebon à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

29TPE actives à Montlebon
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

VIE D'ANTAN

91.02Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 80 ans
Transmission probable

SALVI CARRELAGE

43.33Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

SYLVAIN JULLIARD

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

KUNDIG SARL

46.62Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

THIERRY RECEVEUR

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

SIRE ALAIN

33.12Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

OLIVER'S WINE SHOP

47.25Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

ABC SWISSTECH (ABC SWISSTECH)

46.69C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 25500 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Montlebon ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Montlebon.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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