Reprendre une entreprise à Lormont 33310

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Lormont, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Lormont

17Créations
0Ventes & cessions
4Procédures collectives
17Radiations

Activité récente à Lormont

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Lormont :

Modification GAP GIRONDE AUTO PIECES
Modification SARL VALADE LAURENT
Modification M.O.V. HOLDING
Radiation DECO PEINTURE & REVETEMENTS
Radiation TORY HAUTE COIFFURE
Radiation NORA.K NAILS ARTISTS & EDUCATOR
Modification UOGRAC SALOCIN
Radiation FAST PNEUS AUTO PLUS
Modification PLAGES, Benjamin
Modification LABOCEAN
Modification ADISA, Eniola, Shukura, SOLERI
Modification AUSTRA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 33310

Entreprises à reprendre à Lormont

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Lormont à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

748TPE actives à Lormont
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

FRANCE BKR

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 80 ans
Transmission probable

IMAGIR

86.22A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

E.M.G

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

OJC33 (EDENAUTO)

77.11A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SAMSIC EMPLOI AQUITAINE

78.20Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

CAD CONCEPT

62.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

STAFOTEL SARL

81.21Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SCG SABLE CALCAIRE GRANULATS

46.73A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 33310 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Lormont ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Lormont.

Avant de vous lancer

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Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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