Reprendre une entreprise à LePlessis-Trévise 94420

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LePlessis-Trévise, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LePlessis-Trévise

21Créations
0Ventes & cessions
6Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à LePlessis-Trévise

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LePlessis-Trévise :

Création / immatriculation ABEBA, Kertus
Création / immatriculation SCI LDV
Modification FOURNIER SERVICES A DOMICILE
Radiation PRIMOCABLE
Modification BATI LIEU
Modification AIMSI CARS
Modification SCI CLEMENCEAU
Modification RESEAUX PARTNER
Modification MADYRAY CONSEIL
Modification ODIMMO
Modification MJ CONSEIL & COACHING
Modification AMBREMY
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 94420

Entreprises à reprendre à LePlessis-Trévise

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LePlessis-Trévise à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

527TPE actives à LePlessis-Trévise
11Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SCI LECLERC DUNANT

68.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

POMPES FUNEBRES-CRJ CARDOSO (PFC)

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 76 ans
Transmission probable

SCI LECLERC 159

81.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

ISABELLE MASSIEN (L'INTEMPOREL)

96.02A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

LE MASSENA

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

TRAITEUR ET CIE

56.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SAINTEX-SYSTEM

46.69A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 75 ans
Transmission probable

HEDEN

68.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 80 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 94420 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LePlessis-Trévise ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LePlessis-Trévise.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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