Reprendre une entreprise à LeCours 56230

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LeCours, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LeCours

15Créations
2Ventes & cessions
6Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à LeCours

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LeCours :

Modification MECADOM
Création / immatriculation JEHANNO, Anaïs, Marie, Pascale
Création / immatriculation MADI HOME
Modification MAP QUESTEMBERT
Création / immatriculation KERENERGIE
Modification AMMA PARTNERS
Procédure collective ROGARD, Guillaume, Pierre, Edouard
Procédure collective LG CONSEILS
Modification CLODIC SERVICES
Modification MYLANIS
Création / immatriculation CLÉMENT FAMILY
Radiation LG CONSEILS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 56230

Entreprises à reprendre à LeCours

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LeCours à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à LeCours
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

CHRISTIAN BADIER (LES PIZZAS DU GOLFE)

56.10C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

OFFICE CENTRAL DE LA COOPERATION A L'ECOLE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DU MORBIHAN (OCCE 56)

94.99Z

1 à 2 salariés

DU COET DIGO

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

ETA MAGREX

01.61Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

MOREL

43.99B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans

BONNO PLAQU'PEINTRE (BONNO PLAQU'PEINTRE)

43.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

ATELIER ASTER (ATELIER SOLIDAIRE DE LA TERRE) (ASTER)

28.93Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 53 ans

CHARLES & GUILLEMAUD

47.22Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 35 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 56230 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LeCours ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LeCours.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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