Reprendre une entreprise à LeBugue 24260

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à LeBugue, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à LeBugue

20Créations
3Ventes & cessions
6Procédures collectives
16Radiations

Activité récente à LeBugue

Les dernières annonces publiées au BODACC pour LeBugue :

Création / immatriculation SCI LE PETIT BOIS
Modification JULIEN DE SAVIGNAC
Modification MANSOL
Modification SCI ORA
Modification CAPITAINE
Modification RJ CONSULTING
Procédure collective VOUGO EDOUARD
Modification SARL ARBORIE PARCS ET JARDINS
Modification VOLTADRIX
Modification EURL MAGALI MAURY
Modification SOCIETE NOUVELLE DE L'ESPLANADE DE PROUMEYSSAC
Modification FINANCIERE SOREDA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 24260

Entreprises à reprendre à LeBugue

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de LeBugue à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

126TPE actives à LeBugue
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ETS GROLIERE & FILS

10.13A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

FRANCIS MARTY (ASSISTANCE DEPANNAGE BUGUOIS A D B)

45.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

LACHAL LE BUGUE

47.78A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

DEPDEP SARL

46.90Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

A24 IMMOBILIER (A24 IMMOBILIER)

68.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

JEAN THEULIERAS

66.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

ALEX PLANCASSAGNE (REVIENVIT)

56.10C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 40 ans

LAVERIES DE L'OCEAN

96.01B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 40 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 24260 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à LeBugue ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à LeBugue.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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