Reprendre une entreprise à Lanvéoc 29160

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Lanvéoc, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Lanvéoc

14Créations
1Ventes & cessions
3Procédures collectives
11Radiations

Activité récente à Lanvéoc

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Lanvéoc :

Modification CPTT
Modification KERVRANN TAISNE ARCHITECTES
Création / immatriculation SCI TY PROJET
Modification LA CABANE CROZON
Création / immatriculation FOURNIÉ, Cécile, Marie, Agnès, DESALBRES
Création / immatriculation Trt
Modification MAISON BANNIER
Création / immatriculation HIRAUX, Alan
Création / immatriculation DG ATELIER
Modification KERGROHEN
Procédure collective L'ECHOPPE
Radiation SOCIETE CIVILE IMMOBILIERE MENGOUCHI YAHYA
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 29160

Entreprises à reprendre à Lanvéoc

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Lanvéoc à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

23TPE actives à Lanvéoc
10Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

LA TABLE A DUDULE (LA TABLE A DUDULE)

56.10C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

CAMPIMER

55.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

L'ATELIER DU PAIN

10.71C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

G.C TAXI

49.32Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

LA CALE (LE BAR DE LA CALE)

56.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

ADLV INWEST

70.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

MENUISERIE TUTAK

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

PERSON QUONIAM

43.21A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 29160 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Lanvéoc ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Lanvéoc.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Lanvéoc

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Lanvéoc

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.