Reprendre une entreprise à Lanta 31570

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Lanta, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Lanta

13Créations
1Ventes & cessions
0Procédures collectives
4Radiations

Activité récente à Lanta

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Lanta :

Modification F.I.F.FERMETURES ISOLATIONS FENETRES
Modification SEIGNAN, Jerome
Création / immatriculation JUPALUMA
Modification ENERGIE PERIGNON
Modification CAZAME
Création / immatriculation LA GUINGUETTE DE NINI
Modification M.A.C Mobilier Agencement Conseil
Modification CABINET GALA JULIEN
Création / immatriculation SCI ASVG
Modification AUTOS-LABEGE.COM
Modification STI CONCEPT
Modification ANTISALE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 31570

Entreprises à reprendre à Lanta

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Lanta à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

59TPE actives à Lanta
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ENOHA IMMO

68.31Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

ADEQUATION (ADEQUATION)

43.22B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

DELICES DE LA BASSE COUR (DELICES DE LA BASSE COUR)

47.81Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

GAEC BOUSCATEL

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

PHARMACIE DE LANTA

47.73Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

CONSEIL & TECHNIQUE

71.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 57 ans

SAPHIR (SAPHIR)

85.53Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

LANCELOT DARRE

66.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 43 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 31570 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Lanta ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Lanta.

Avant de vous lancer

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Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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