Reprendre une entreprise à Landser 68440

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Landser, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Landser

7Créations
0Ventes & cessions
5Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Landser

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Landser :

Création / immatriculation ZISS, Laura, Camille
Modification FLORE
Modification S-RH Conseils
Modification LUCINA CONSULTING EURL
Modification REAGEST
Création / immatriculation SCI TEAM D'MOL
Modification BINDER, Gregory Guy
Modification AT&D.
Modification LES PETITS PECHEURS
Modification MECAVULCA
Modification PETER MAITRISE D'OEUVRE
Radiation Abes, Zaki
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 68440

Entreprises à reprendre à Landser

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Landser à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

27TPE actives à Landser
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

AUTO ECOLE VEGA (AUTO ECOLE VEGA)

85.53Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

LE FOURNIL DE MANUEL

10.71C

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

HEUSS CARINE

96.02A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

TECHNIQUES BOIS MATERIELS (TBM)

46.62Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 64 ans
Transmission probable

D.T.V.M. DEPANNAGE

95.21Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

PHILIPPE DICKELE

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

CATHERINE BOLLI (MOREL) (INTEMPOR'ELLES)

47.79Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans

OCCE SECTEUR DU DEPARTEMENT DU HAUT RHIN

94.99Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 68440 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Landser ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Landser.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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