Reprendre une entreprise à Labry 54800

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Labry, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Labry

24Créations
0Ventes & cessions
11Procédures collectives
14Radiations

Activité récente à Labry

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Labry :

Procédure collective STAR KEBAB
Modification PATISSERIE FRESSON
Modification PLAFONDS TENDUS ET DECORATION PETITJEAN
Modification OFFICE NOTARIAL REPUBLIQUE
Modification KEOS JARNY by autosphere
Modification AGRIBREUIL
Modification PROBO
Radiation NANGE CONSULTING
Création / immatriculation GIBIER, Cyril
Radiation NANGE RESTAURATION
Modification SARL DL BATIMENTS
Création / immatriculation JMES
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 54800

Entreprises à reprendre à Labry

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Labry à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

29TPE actives à Labry
9Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ARPENT CONSEILS

71.12A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

PHILIPPE HACHE

56.10C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

JEAN-BAPTISTE BARTHELEMY

66.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

ETIENNE THINUS

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

FIABILISATION ET PERFORMANCES INDUSTRIELLES (F.P.I.) (F.P.I.)

71.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

CLAUDE ARNAISE

56.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

DGC ELECTRICITE (DGC ELECTRICITE)

41.20B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

LORRAINE NATURE ET SERVICES

81.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 54800 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Labry ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Labry.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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