Reprendre une entreprise à L'Escale 04160

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à L'Escale, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à L'Escale

9Créations
5Ventes & cessions
7Procédures collectives
29Radiations

Activité récente à L'Escale

Les dernières annonces publiées au BODACC pour L'Escale :

Procédure collective E@SY'Bat
Modification BARON SANDY
Modification CHEZ LE
Modification BIEL RENOVATION
Modification SCI COQUILLAT
Modification CHRISTOPHE WALLON ARCHITECTE
Radiation LA DURANCINE MB
Modification JMC
Modification CONCEPT VISION
Création / immatriculation PHARMACIE DU CHATEAU CHAILLAN
Modification GIACOMONI ARCHITECTURES
Création / immatriculation SC NAKERA HOLDING
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 04160

Entreprises à reprendre à L'Escale

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de L'Escale à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

26TPE actives à L'Escale
10Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

ENTREPRISE PIERRE PESCE

43.39Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

STE D'EXPLOITATION TRANSAC'AUTO

45.11Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

ISIFUN LOISIRS (EASY PARCS)

46.19A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

GERARD BREMOND

86.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 69 ans
Transmission probable

CHEZ POMPONETTE

10.71C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

GIACOMONI ARCHITECTURES

71.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 70 ans
Transmission probable

DVPO CASSE AUTO (DVPO)

45.32Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

JUJP

70.10Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 04160 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à L'Escale ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à L'Escale.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à L'Escale

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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