Reprendre une entreprise à Hubersent 62630

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Hubersent, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Hubersent

15Créations
1Ventes & cessions
4Procédures collectives
13Radiations

Activité récente à Hubersent

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Hubersent :

Radiation SLFRED
Radiation SLSUD
Création / immatriculation KOWALSKI, Damien, Thierry, Stéphane
Procédure collective CARON, Michel
Création / immatriculation LOTH, Lauriane, Aimée, Yvette
Modification TRANSPORTS & SERVICES OUTURQUIN
Modification CHABA
Modification GIBE
Modification RESTO OPALE PIZZA
Modification RESTO OPALE PIZZA
Modification BPHH
Modification LES HABITATS
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 62630

Entreprises à reprendre à Hubersent

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Hubersent à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Hubersent
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SOCIETE CIVILE D'EXPLOITATION AGRICOLE AU GRE DU VENT

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ART'DECO SA SINISTRES ASSECHEMENTS (ADSA)

41.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans

SUN WATT

43.91B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 38 ans

COMMUNE DE HUBERSENT

84.11Z

1 à 2 salariés

EARL FOURCROY

01.50Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

CABOSSE EN NORD (CABOSSE EN NORD)

10.82Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

MGC

43.32A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

PHOENIX

70.21Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 62630 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Hubersent ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Hubersent.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Hubersent

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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