Reprendre une entreprise à Gratot 50200

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Gratot, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Gratot

10Créations
3Ventes & cessions
0Procédures collectives
6Radiations

Activité récente à Gratot

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Gratot :

Modification TIMATLO
Modification F.I.T.
Modification POLEO
Modification ASSURANCES MER ET BOCAGE
Modification PPC
Modification L.J.I
Modification Société Coutançaise de Literie
Modification MAIN DANS LA MAIN
Modification COBOPAM
Modification SOCODA SOCIETE COUTANCAISE D'AMEUBLEMENT
Modification LABOUTIQUEDUBOULANGER
Modification HTC HOLDING
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 50200

Entreprises à reprendre à Gratot

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Gratot à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

17TPE actives à Gratot
3Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

STEPHANE DESDEVISES

01.43Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

EARL FREMOND

01.41Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

AZUR CONTROLE ET TECHNOLOGIE

71.20B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 61 ans

OFFICE CENTRAL DE COOPERATION A L ECOLE

94.99Z

1 à 2 salariés

EURL HUBERT MARIE

43.91B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 52 ans

KEVIN LECARDONNEL (LECARDONNEL KEVIN)

43.99C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

TF MECA (SMC MECANIQUE)

25.62B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

DOROTHEE CHICOT

86.21Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 50200 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Gratot ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Gratot.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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