Reprendre une entreprise à Grane 26400

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Grane, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Grane

10Créations
1Ventes & cessions
1Procédures collectives
2Radiations

Activité récente à Grane

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Grane :

Procédure collective MALO
Modification LA FONCIERE CRESTOISE
Modification Artiphy
Modification PIxel
Modification REGIS MACONNERIE ELECTRICITE
Modification LA BOUTIQUE DE MATT & LILI
Modification LES QUANTEAUX
Modification COMMOD
Modification PLJP SAS
Modification JP INSTALLS SERVICES
Modification HISO CREST
Modification BUREAU D'INGENIERIE ET AUDIT
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 26400

Entreprises à reprendre à Grane

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Grane à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

57TPE actives à Grane
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SOFTING

46.90Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

EARL VINAY

01.50Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

SARL CREAPHIS

58.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 72 ans
Transmission probable

SWINCAR (MECANROC)

29.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

BIO'AGAPES (LE RADIS VERT)

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

JARDI'CONSEIL

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

VAL DROME MECANIQUE

25.73A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

JACQUELINE LANTHEAUME

14.19Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 26400 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Grane ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Grane.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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