Reprendre une entreprise à Frépillon 95740

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Frépillon, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Frépillon

17Créations
7Ventes & cessions
2Procédures collectives
9Radiations

Activité récente à Frépillon

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Frépillon :

Modification KMS
Modification LOGIS-France rénovation
Modification 2L HOLDING
Création / immatriculation MEUNIER, Guillaume, Pascal, Thierry
Modification Experts Soudure
Modification DoctoAssist
Procédure collective C T M motos
Radiation The Big Curl
Modification 2H
Modification TRANSCENDANCE
Modification ETABLISSEMENTS BRACKE
Modification INFO TEAM
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 95740

Entreprises à reprendre à Frépillon

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Frépillon à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

127TPE actives à Frépillon
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

FRANCE COIFFURE DIFFUSION (FCD)

46.45Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

AROMETSAVEURS

56.21Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 57 ans
Transmission probable

MOTORS + SARL (PARTS PLUS INTERNATIONAL)

45.11Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 73 ans
Transmission probable

ARMOGAN CONSEIL HOLDING (ARMOGAN CONSEIL)

70.22Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

C.G.C.

47.91B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

JLR CONSULTING CARROSSERIE INDUSTRIELLE (JLR CCI)

45.31Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

ESCAPADE SERVICES (ESCAPADE SERVICES)

45.20A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

SKY & VIN (SKY & VIN)

46.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 95740 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Frépillon ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Frépillon.

Avant de vous lancer

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Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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