Reprendre une entreprise à Fleury 50800

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Fleury, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Fleury

15Créations
2Ventes & cessions
9Procédures collectives
8Radiations

Activité récente à Fleury

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Fleury :

Modification AMBULANCES TAXIS VIVIER DE LA SIENNE
Création / immatriculation S.C.I. du BOURGUENOT
Modification NCA2L
Procédure collective ANCELIN, Hervé
Modification BORIS VARIN
Modification VARIN FRERES INSULATION
Modification HOLDING NOE
Modification J.E.C.A
Procédure collective ELEVAGE DE LA MARE PEROT
Modification MANCHINOX
Modification SARL AM MAISON PAGNY
Modification ATELIER MAUDUIT-BIARD
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 50800

Entreprises à reprendre à Fleury

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Fleury à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

25TPE actives à Fleury
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

MANCHE CLOTURES

43.29B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

SRP GRANVILLE

45.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

LE CONQUISTADOR

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

THIERRY LEFORESTIER

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

JEROME REVELLE

56.10C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

MENUISERIE DE LA VALLEE

43.32A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

MOREL DEVELOPPEMENT (MD)

33.20A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 64 ans

OFFICE CENTRAL DE COOPERATION A L ECOLE

94.99Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 50800 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Fleury ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Fleury.

Avant de vous lancer

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  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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