Reprendre une entreprise à Faux-la-Montagne 23340

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Faux-la-Montagne, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Faux-la-Montagne

20Créations
0Ventes & cessions
12Procédures collectives
4Radiations

Activité récente à Faux-la-Montagne

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Faux-la-Montagne :

Procédure collective MARTINAT, Fabrice, MARTINAT (EI)
Création / immatriculation DC23
Modification LA SOLEZIOUX
Création / immatriculation Dequeker, Priya
Modification LA SOLEZIOUX
Modification SARL MOREL
Modification AT FORMATION TP
Modification LA FERME DES NAUTAS
Création / immatriculation Pigeroulet, Thierry Andre
Création / immatriculation MAISON DE GENTIOUX
Modification LA GALERE BEACH CLUB
Modification CANNAPOLE 23
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 23340

Entreprises à reprendre à Faux-la-Montagne

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Faux-la-Montagne à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

19TPE actives à Faux-la-Montagne
2Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SOCIETE COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF L'ARBAN (L'ARBAN) (ARBAN)

71.12B

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 65 ans
Transmission probable

OLIVIER PRIOUX

47.73Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 71 ans

SARL MOREL

10.71C

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 42 ans

ENTRE TERRE ET LAC

55.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 36 ans

LES OEUFS DE NINA

01.47Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 46 ans

AUBERGE DE LA FEUILLADE

56.10A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 32 ans

VERTIGE ACCRO

43.99D

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 45 ans

JOHANN GUILBAUD

86.90E

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 23340 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Faux-la-Montagne ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Faux-la-Montagne.

Avant de vous lancer

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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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