Reprendre une entreprise à Etzling 57460

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Etzling, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Etzling

24Créations
3Ventes & cessions
9Procédures collectives
29Radiations

Activité récente à Etzling

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Etzling :

Procédure collective PEINTURE CANTA DESIGN
Création / immatriculation LIFE SENS
Création / immatriculation MEZIANE, Nagwa
Modification MEDICAL SYSTEM MAINTENANCE SERVICE
Création / immatriculation ID MOUSSA, Oualid
Modification LAFUENTE
Création / immatriculation FNIDOU, Khalid
Création / immatriculation AZEBADAD, Morad
Modification DIET PLUS MANAGEMENT
Procédure collective VIGILOR SERVICES SAS
Modification VEGA
Radiation KACED, Monir
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 57460

Entreprises à reprendre à Etzling

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Etzling à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

8TPE actives à Etzling
1Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

BETON STONE CONSULTING (B.S.C.)

71.12B

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 69 ans

PHILIPPE HOLLER

86.21Z

3 à 5 salariés

FG CHAUFFAGE SANITAIRE

43.22B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 48 ans

PIGA HABITAT (PIGA HABITAT)

43.33Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 50 ans

ART & JARDIN

81.30Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 34 ans

HENTGES SARL

46.69A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 49 ans

HC ETA (HC ETA)

43.12B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 35 ans

VIGILOR SERVICES SAS (VIGILOR SERVICES)

80.10Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 47 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 57460 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Etzling ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Etzling.

Avant de vous lancer

Testez votre modèle avec le Portage Salarial à Etzling

Validez votre activité sans créer de structure, sans risque et avec la protection du salariat (CDD/CDI). Vous facturez vos premiers clients dès demain, on s'occupe de l'administratif.

  • Zéro capital, zéro comptabilité à gérer
  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
Un conseiller dédié, pas un robot Un humain vous rappelle pour calibrer votre projet. Réponse sous 24h ouvrées, sans engagement.
Réponse sous 24h

Être rappelé gratuitement à Etzling

Un conseiller calibre votre projet de portage : TJM, statut, salaire net. Sans engagement.

  • ✓ Réponse sous 24h ouvrées
  • ✓ Sans engagement
  • ✓ Vos données restent confidentielles
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.