Reprendre une entreprise à Estagel 66310

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Estagel, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Estagel

23Créations
1Ventes & cessions
5Procédures collectives
10Radiations

Activité récente à Estagel

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Estagel :

Modification O GARAGE
Modification SELARL CABINET VETERINAIRE DU LLINAS
Radiation NICOLAS, Julien, Richard, Claude, NICOLAS
Modification M.M.C.
Modification GILLES TROULLIER
Modification ETUDE BRIEU ET ALTED, NOTAIRES ASSOCIES
Radiation SOCIETE D'EXPLOITATION DES ETABLISSEMENTS CUESTA
Création / immatriculation JIANU, Iancu
Modification ANGENADOR
Modification RJT DISTRI
Modification S AND S
Modification SAS SOLAN
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 66310

Entreprises à reprendre à Estagel

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Estagel à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

55TPE actives à Estagel
8Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

OGF SERVICES FUNERAIRES

96.03Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 58 ans
Transmission probable

BERNARD MAGREZ-DOMAINES MAGREZ

46.34Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 90 ans
Transmission probable

CATENR

35.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 68 ans
Transmission probable

PETROSUD FORMENTY

47.30Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Transmission probable

DENIS ROIG

66.22Z

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

SARL OML

43.32A

6 à 9 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

ESTAGEL MT DENTS

86.23Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

AMBULANCE DE L'AGLY

86.90A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 66 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 66310 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Estagel ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Estagel.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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