Reprendre une entreprise à Épreville 76400

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Épreville, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Épreville

15Créations
1Ventes & cessions
10Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Épreville

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Épreville :

Modification BRULERIE FECAMPOISE
Modification A.C LUCAS
Procédure collective METAL D'ORANGE
Radiation SOCIETE CIVILE DE MOYENS COULANGE LAIGLE
Procédure collective EURL NEWPHONE
Modification TPJ AUTOMOBILES
Modification DUROZEY IMMOBILIER
Modification SARL PACA
Création / immatriculation EDOUARD, Maxim, Paul
Modification LUCEOLE
Modification SCI BCM
Modification EUGÉNIE HAUCHARD
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 76400

Entreprises à reprendre à Épreville

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Épreville à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

44TPE actives à Épreville
7Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

OXANEO

85.59A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

SCI VALNAT

68.20B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 61 ans
Transmission probable

C.F.C.M (C.F.C.M.)

33.20A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

ENTREPRISE MALANDAIN FILS

43.99C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 59 ans
Transmission probable

ANDRE-PIERRE RIQUE

43.21A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans
Transmission probable

RESTAURANT LES HAUTES FALAISES

56.10A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 63 ans
Transmission probable

RIAUX-LAGARDE

46.73A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 60 ans

SEC DEPART OFFICE COOPER ECOLE

94.99Z

1 à 2 salariés
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 76400 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Épreville ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Épreville.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  • Salaire versé sous quelques jours après facturation
Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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