Reprendre une entreprise à Épinay-sur-Odon 14310

Découvrez les opportunités de reprise et de rachat de fonds de commerce à Épinay-sur-Odon, à partir des annonces officielles du BODACC et du tissu de TPE locales à transmettre.

La dynamique entrepreneuriale à Épinay-sur-Odon

17Créations
3Ventes & cessions
8Procédures collectives
7Radiations

Activité récente à Épinay-sur-Odon

Les dernières annonces publiées au BODACC pour Épinay-sur-Odon :

Modification VBR Immobilier
Modification LEBACRA
Modification DEFI BASSE NORMANDIE
Création / immatriculation SCI L&M INVEST
Modification NEWMAT
Modification ILLUMILED
Modification ARTICLE 14
Radiation LELIGOIS, Eric
Modification COIFFURE AU MASCULIN
Procédure collective COBBAERT, Gilbert
Modification BS PRODUCTION
Modification ETA COUTURE
Source : BODACC / DILA — data.gouv.fr — code postal 14310

Entreprises à reprendre à Épinay-sur-Odon

Notre moteur identifie les TPE actives (1 à 9 salariés) de Épinay-sur-Odon à fort potentiel de transmission. Les structures dont le dirigeant a plus de 55 ans sont signalées : ce sont les cibles de reprise les plus probables dans les prochaines années (départ à la retraite).

17TPE actives à Épinay-sur-Odon
6Dirigeants senior (55+) repérés
Transmission probable

SAS SCELLES AGRI

49.41B

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

SARL MILLE ET UN CALINS

88.91A

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 56 ans
Transmission probable

PAD-3I

62.02A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 62 ans
Transmission probable

SASU SCELLES TP (SCELLES TP)

43.12A

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 67 ans
Transmission probable

EARL LENAULT

01.11Z

1 à 2 salariés Dirigeant ≈ 55 ans
Transmission probable

LA PRESSE DU BOCAGE

47.62Z

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 61 ans

COMMUNE DE EPINAY SUR ODON

84.11Z

6 à 9 salariés

DAVID BATIMENT

43.99C

3 à 5 salariés Dirigeant ≈ 50 ans
Source : SIRENE — Annuaire des entreprises — code postal 14310 · établissements actifs 1-9 salariés

⚠️ Liste indicative à but informatif : la présence d'une entreprise ici ne signifie pas qu'elle est officiellement à vendre. Toujours approcher le dirigeant et réaliser un audit avant toute reprise.

Comment réussir une reprise à Épinay-sur-Odon ?

Une reprise réussie passe par un audit comptable, juridique et social, un financement adapté et un accompagnement. Avant de vous engager, vous pouvez tester l'activité visée en portage salarial : vous validez le marché local sans immobiliser de capital. Découvrez la méthode de reprise complète et le portage salarial à Épinay-sur-Odon.

Avant de vous lancer

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  • Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
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Au programme de votre entretien
  1. Votre TJM et vos objectifs de revenu
  2. Estimation de votre salaire net réel
  3. Choix du statut : CDD ou CDI de portage
  4. Frais de gestion et coûts réels expliqués
  5. Chômage, retraite cadre & mutuelle conservés
  6. Facturation client et gestion administrative
  7. Optimisation de vos frais professionnels
  8. Délais et étapes de mise en place
  9. Portage vs micro-entreprise ou SASU
  10. Accompagnement, formation & développement commercial
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